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2021-09-01 09:07:36

做一個快樂的成年人

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叮,你已通關童年

——210601期高管面對面——



人類有很多負面情緒

難過、傷心、憤怒、焦慮、恐懼

隨便一種都可以擊垮一個成年人 

卻無法擊垮一個孩子

愿我們都能做一個孩子

走在努力追求完美的路上

卻也能接受自己的不完美


做一個快樂的成年人(圖1)


做一個快樂的成年人(圖2)


“你覺得怎么樣才算真正的成年人?”

這個問題,我想大家心里應該都有各自的答案。那在六一兒童

節當天,簡尚大學舉辦了一期“高管面對面”,CEO王思遠也帶

著這個問題,在活動現場和新員工一起探討了“成年人”這三個

字,到底意味著什么。



做一個快樂的成年人(圖3)


6月1日下午三點,第三期“高管面對面”正式在格桑教室舉辦,22位新加入簡尚的小伙伴齊聚一堂。
在破冰游戲后,來自不同部門的小伙伴紛紛上臺,講述了他們的簡尚印象故事


做一個快樂的成年人(圖4)


做一個快樂的成年人(圖5)


我想分享的簡尚印象是“溫暖”

印象比較深刻的一件事情是在3月份,我們部門的老幺過生

日整個部門都互相配合,瞞著她準備了蛋糕,在一個普通的

   工作日,為她制造了驚喜,讓我感覺簡尚是一個有愛的集體,

簡尚大學是一個溫暖的大家庭。


做一個快樂的成年人(圖6)


做一個快樂的成年人(圖7)


做一個快樂的成年人(圖8)


我想分享的簡尚印象是“新”

我一直自稱自己是名“三新員工”,為什么說我說三新呢?

               首先,我是簡尚的新員工,然后我還是我們《南姐讀書會》的新會員;

最后,我的崗位是南總下設的一個新崗位。

簡尚是一個年輕化的團隊,因為年輕所以朝氣蓬勃。

我在這個團隊中感受到了積極向上的工作氛圍,

               在未來的五年百億目標中,公司也給我們這些年輕人提供了大量學習培訓的機會,

               這不是單純喊口號,而是實實在在的促進我不斷進步,朝著目標繼續努力、奮斗。



做一個快樂的成年人(圖9)


做一個快樂的成年人(圖10)做一個快樂的成年人(圖11)



“首先祝各位大朋友們節日快樂,在兒童節這個日子里,
   我們不聊兒童,和大家一起來聊聊成年人。”


做一個快樂的成年人(圖12)


按照“是否接受不完美”和“是否追求更完美”兩個維度,

我們可以把人劃分為四象限:


做一個快樂的成年人(圖13)

A:自我提升型


這樣的人有自知之明,能夠接受自己以及外部環境的不完美,

承認和接受自己在能力和道德的不足之處,并認為外部環境
總是危機并存。



B:自我放棄型


                這樣的人也有自知之明,但自知之后更多的是無奈、無力、

“習得性無助感”;

    容易繳械投降,認為“人的命天注定”;

可能缺乏原則,所以也很少堅持己見。



C:自我麻痹型


  這樣的人沒有自知之明,很容易接受外部環境的不完美但難以接受

            自己的不完美,難以克服和擺脫嬰幼兒時期留下的“自我完美強迫癥”;

   容易怨天尤人,凡事成功了找內因,失敗了找外因。

 

D:自我分裂型


從邏輯上說,這種人幾乎不存在,
   如果存在了可能是產生了某種分裂。


做一個快樂的成年人(圖14)做一個快樂的成年人(圖15)


“對于我們很多新入職的同事來說,努力做A象限的人,如果有一天,
大家已經努力到了B象限,那時候再去找可以幫助你解決問題的人,或
者是你自己需要去想解決問題的辦法;在沒有到90分往100分跑之前,

千萬不要在60分前就躺平,盡可能做一個心態健康的人,千萬不要跑到

D那里去了;遠離C象限的人。那樣,我覺得不管是工作還是生活上,他
            都有可能像今天這個節日一樣,是一個保持開心、快樂、向上的心情,不斷向上走的狀態。

                  最后,如果大家還沒有背負那么多的壓力,盡量去做一個快樂的孩子,努力追求完美,接受自己的不完美,心態好一些,做一個有趣的人。



做一個快樂的成年人(圖16)



做一個快樂的成年人(圖17)做一個快樂的成年人(圖18)



做一個快樂的成年人(圖19)

來自小伙伴們的困惑


做一個快樂的成年人(圖20)


做一個快樂的成年人(圖21)


   覺得這個問題我們先可以倒過來去問,如果你不熬夜學習你會怎么辦?你熬夜學習的理由和目標需要先把它找到。

如果你沒有明確的目標,還要假設自己要熬夜學習,那這就是不成立的;如果你有這個目標,那這個時候你要去思
考的是,熬夜是不是有助于你完成這個目標,如果有助于,那我只能給大家的建議是,熬就熬唄;你將來睡覺的時
間多了去了,趁著現在,可以少睡點。不過有一點,身體健康還是要關注的。


做一個快樂的成年人(圖22)


從企業的角度來看待工廠的過程當中,供應商的管理,以及供應管理中供應商的
開源、引入、評級、培訓、到訂單之后的分配邏輯和所有供應商的淘汰機制,去
   把它做成一個閉環,形成一個完整的體系。同時,有另外一個專門負責采購的團隊
  去把控交期、品質、時間和成本綜合考慮后的達成率;然后在行業內能做到一個相
         應的水準,特別是品控環節,那我覺得這個時候供應鏈其實就做到了一個不錯的水平來支撐我們的百億目標。


做一個快樂的成年人(圖23)



做一個快樂的成年人(圖24)



做一個快樂的成年人(圖25)


破冰游戲KING


三二一,茄子。”伴隨著相機的咔嚓聲,我們的第三期“高管面對面”也落下了帷幕。

來自不同部門的小伙伴又將回到各自的工作崗位,帶著收獲與思考,繼續前進。


做一個快樂的成年人(圖26)





陽光逐漸變濃,氣溫也慢慢升高,明媚的夏天就這樣小跑而至。

                   無論時間怎么改變,祝愿已通關童年的你,童心不改,內心的火熱永不熄滅。







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